为帮助学生树立职业竞争意识，提高就业竞争力，给学生提供进一步认识社会、体验职场，以及储备技能和知识的平台，特举办职场精英挑战赛。
一、参赛对象
全体在校研究生均可参赛。
二、大赛流程及主要内容
（一）准备阶段（5月22日-5月28日）：活动宣传、嘉宾企业宣传、个人简历制作。
1.各学院利用海报、推文等方式对嘉宾企业及模拟招聘岗位进行广泛宣传；同时利用流量平台、校外媒体、华泰证券湖北分公司等渠道对比赛进行播报；
2.参赛学员对投资顾问、商务BD、机构RM三个模拟岗位进行了解，选择其中一个作为目标岗位，进行个人简历制作；
3.参赛学员于5月28日24：00前统一发送电子版“个人简历”至大赛工作组邮箱（whutjjxyyh@163.com），简历及邮件主题均以“学院—班级—姓名—应聘岗位—联系方式”命名。后期由工作人员根据参赛学员的应聘岗位进行分类，交由此次大赛的导师团队和人力团队进行筛选。
4.嘉宾公司：华泰证券
（二）初赛阶段（5月29日-6月4日）：简历筛选
地点：线上
1.导师团队和人力团队对简历进行筛选，评选出30份“优秀简历”进入面试环节；
2. 比赛规则：本环节采取团队打分制，将导师团队和人力团队给出的评定分数进行汇总，并计算平均分。按照参赛学员获得的分数从高到低进行排名，排名靠前的30位参赛学员进入初赛。
（三）复赛阶段（6月5日）：双选成团
地点：华泰证券湖北分公司（凯德1818大厦24楼）
1.通过简历筛选的30位参赛学员需前往华泰证券湖北分公司进行线下面试。面试官由3位华泰证券湖北分公司营业部负责人或分公司业务线负责人担任，同时3位面试官也担任后期决赛阶段的导师。届时，面试官将从30位参赛学员中选出20位进入最终的决赛环节。（面试环节由视频记录）；
2.20名参赛学员将分为投资顾问组、商务BD组和机构RM组，3位面试官将作为导师各自带领一个团队，其中，投资顾问组7名学员，商务BD组7名学员，机构RM组6名学员。学员的分配由导师自行协商。（商定环节由视频记录）；
3.组队完成后，组内对团队名、口号等进行商定（商定环节由视频记录）。导师将对本组岗位的相关知识进行讲解，促使学员快速进入备赛状态；
其中，机构RM组将在当日公布行业研究课题题库，同时两两分组，对决赛进行提前准备。准备内容包括数据的收集和分析，路演材料的准备等。
（四）决赛阶段（6月8日）
地点：卓越报告厅
流程如下：
1. 校方领导致辞：yl8cc永利官网领导致开幕词。预计时长10分钟；
2. 简历解析：华泰证券公司总部HR对参与比赛的部分简历进行点评，简要讲解简历中存在的通病，有针对性的提高学员简历撰写技巧。预计时长10分钟；
3. 视频展示：播放导师面试、分组环节以及技能辅导过程中的记录视频。预计时长10分钟；
4. 盲盒大考验：针对各组岗位特点，在决赛前进行盲盒抽取，所抽取的物品即为决赛群面试题。PS：本环节采取组内竞争的形式（20进8），由导师根据综合表现，决定本组内晋级名单，可晋级人数为：商务BD组3人、投资顾问组3人、机构RM组2人；
商务BD组：
考验内容：将盲盒中的物品对在场任意一名导师进行推销，推销过程要着重导师个人特点。每人用时不得超过3分钟；
投资顾问组：
考验内容：为任意一名导师做个性化资产配置，此环节可对导师基本信息进行提问。每人用时不得超过3分钟；
机构RM组：
考验内容为两人一组进行行业研究汇报，汇报结束后对导师提出的问题进行解答。每组用时不得超过6分钟；
晋级规则：由导师根据综合表现，决定本组内晋级名单，可晋级人数为：商务BD组3人、投资顾问组3人、机构RM组2人。
5.终面：由华泰证券湖北分公司HR对进入决赛的8位选手进行面试，面试内容由HR决定。每人面试时间不得超过4分钟；
6.评委投票：评委团由院方领导、公司领导、公司HR组成，选手完成终面后，各位评委根据综合表现对该名选手进行打分（百分制）。最终根据得分高低确定排名；
7.现场颁奖：学院领导和公司嘉宾共同为本次大赛获奖选手颁奖，并由华泰证券湖北分公司负责人致辞。
三、奖项设置
1.决赛结束后由面试官根据综合表现评选出前六名（其中一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名），颁发获奖证书及奖品。
2.奖项设置为：
一等奖一名 闪闪发光奖：音响+暑期实习OFFER
二等奖两名 多听多学奖：BEATS无线耳机+暑期实习OFFER
三等奖三名 即刻启程奖：拉杆箱+暑期实习OFFER
学生工作部（处）
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2021年5月26日